Critères de sélection

Voilà alors j'ai eu quelques idées pour les critères de sélections pour les promotions ^^

Déjà de nourrisson à Margoulin ou de Mazette à Gaillard :

Le personnage doit se trouver les ingrédients nécessaire à la création de son uniforme (le personnage ne doit pas hésité à demander de l'aide au clan, même si l'aide ne sera pas spécialement donnée en fonction des personnes à qui il le demande et surtout sa façon de demander :p), ou s'il préfère l'uniforme directement fait, s'il n'a que les ingrédients ça lui permettra déjà de faire connaissance avec un des tailleur du clan qui lui fera gratuitement son uniforme

De Margoulin à Marchand, ou de Gaillard à Mercenaire :

Le personnage doit écrire brièvement (ou dans sa totalité) son histoire, de façon rôliste (je sais se mot n'existe pas -_-).
et doit par ailleurs faire quelques contrats avec son tuteur, il ne sera bien entendu pas payé pour ça, (au moins trois contrats?)

Et voilà ça fait déjà quelques trucs ^^

Bon cette fois je reprend un peu plus proprement, et de façon un peu plus réfléchie et ordonnée ^^ (un peu...)

Entretien pour devenir Nourrisson, ou Mazette :

• Langage français sans excès de bwork (le clan ne demande pas non plus un langage soutenu, juste du français même s'il y a quelques fautes... j'en fais aussi...)
  
• Les motivations ne doivent pas être que pour l'argent, mais bien pour être un membre du clan.
  
• Notions du règlement et des différents grades du clan ainsi que de la charte (pas encore besoin de les connaitre par cœur)

A faire si admis :
Pour le membre :

1. inscription au forum (si ce n'est déjà fait)
   
2. Constituer son uniforme.
   
3. Attendre le délai d'une semaine de test

Pour le mentor/gérant :

1. mettre en place sa fiche de membre sur le forum.

Entretien pour devenir Margoulin ou Gaillard : (Ce n'est pas vraiment un entretien, les deux seules questions posées sont si le membre à son uniforme et reste motivé)

• Le langage reste correct et ne s'est pas détérioré au fil de la semaine de test.
  
• Le membre n'a reçu aucun avertissement ni aucune remarque
  
• Le membre a obtenu son uniforme et le porte fièrement (s'il ne l'a pas le membre recommence sa semaine de test)
  
• Il est toujours motivé après la semaine de test

Si toutes ses conditions sont réalisées le membre reçoit sa promotion.

A faire si admis :
Pour le membre :

1. Mémoire à faire sur le forum dans la rubrique dédiée.
   
2. Accompagner un Marchand ou un mercenaire (voir plus haut gradés).
   
3. Réaliser jusqu'à trois contrats.

Pour le mentor/gérant :

1. Définir un marchand ou un mercenaire qui s'occupera du membre. (le M/G peut s'aider du forum "gestion du clan" pour demander aux membres si quelqu'un est disponible pour s'occuper du nouveau venu)

Bon je continu ce que j'ai commencé hier ^^

Entretien pour devenir Marchand ou Mercenaire :

• Connaissance des règles, grades et de la charte plus approfondie.
  
• Histoire concrète et mémoires écris.
  
• et comme toujours de la motivation.

A faire si admis :
Pour le membre :

Le membre peut s'arrêter à ce rang. S'il veut se spécialiser ou devenir Censier ou Gradé, il peut demander à un mentor ou un gérant de passer un entretien avec lui pour la promotion voulue. Le membre doit vérifier auparavant s'il a tous les critères demandés.

Pour le mentor/gérant :

1. Ajouter l'évènement de promotion sur la fiche du membre.

Entretien pour devenir Censier ou Gradé :

• Grande motivation et désir de gérer le clan.
  
• Savoir se contrôler dans toute situation.
  
• Connaitre parfaitement les règles, grades, et devoirs du gérant/mentor.
  
• Est disponible pour le clan.

Le mentor/gérant s'occupant de l'entretien n'a pas le pouvoir de décider seul de cette promotion, il doit envoyer un screenshot de l'entretien sur la fiche du membre. Le grand conseil décidera par la suite si le membre obtient sa promotion.

A faire si admis :
Pour le membre :

1. Accompagner un gérant ou un mentor lors des entretiens.
   
2. Faire passer au moins un entretien (avec son tuteur qui déterminera s'il est apte à en passer seul).
   
3. Créer une fiche de membre ou rajouter un évènement sur l'une d'entre elle.

Pour le mentor/gérant :

1. S'occuper du censier/gradé et lui apprendre tous les devoirs du métier.
   
2. Ajouter l'évènement de promotion sur la fiche du membre.

Entretien pour devenir gérant ou mentor :

• Grande motivation et désir de gérer le clan.
  
• Le membre est capable de se débrouiller seul.
  
• Il n'a pas peur de gérer le clan.
  
• Il sait gérer un entretien.
  
• Il sait faire des screenshots.

Le mentor/gérant s'occupant de l'entretien n'a pas le pouvoir de décider seul de cette promotion, il doit envoyer un screenshot de l'entretien accompli par le membre sur la fiche du membre. Le grand conseil décidera par la suite si le membre obtient sa promotion.

A faire si admis :
Pour le membre :

1. Tous les devoirs d'un mentor ou d'un gérant :
   
   • s'occuper des membres du clan et des problèmes qui peuvent s'y passer.
     
   • gérer des entretiens.
     
   • compléter ou créer des fiches de membres.
     
   • attribuer des contrats aux membres.
     
   • gérer la comptabilité lors d'un contrat.
     (si j'en ai oublié fait moi signe ^^)

Pour la prochaine promotion il faudra être élu, n'oubliez pas votre réputation au sein du clan

Pour le mentor/gérant s'occupant de l'entretien:

1. Ajouter l'évènement de promotion sur la fiche du membre.

---

Assassin :

• Etre au minimum Mercenaire.
  
• Avoir un niveau minimal [i](par contre je sais pas combien ^^')
  
• Savoir s'adapter et travailler en équipe ou seul

A faire si admis :
Pour le membre :

Pas grand chose de plus que d'habitude si ce n'est de s'intéresser majoritairement qu'au contrat d'assassinat et Se référencer dans le répertoire.

Pour le mentor/gérant :

1. Ajouter l'évènement de promotion sur la fiche du membre.

Accompagnateur :

• Etre au minimum Mercenaire.
  
• Avoir un niveau minimal [i](par contre je sais pas combien ^^')
  
• Avoir une bonne connaissance des différents donjons.

A faire si admis :
Pour le membre :

Pas grand chose de plus que d'habitude si ce n'est de s'intéresser majoritairement qu'au contrat d'accompagnement donjon, ou d'entrainement et Se référencer dans le répertoire.

Pour le mentor/gérant :

1. Ajouter l'évènement de promotion sur la fiche du membre.

Garde du corps :

• Etre au minimum Mercenaire.
  
• Avoir un niveau minimal [i](par contre je sais pas combien ^^')
  
• Savoir s'adapter au combat et travailler en équipe ou seul

A faire si admis :
Pour le membre :

Pas grand chose de plus que d'habitude si ce n'est de s'intéresser majoritairement qu'au contrat de protection et se référencer dans le répertoire.

Pour le mentor/gérant :

1. Ajouter l'évènement de promotion sur la fiche du membre.

Artisan :

• Etre au minimum Marchand.
  
• Avoir un niveau minimal dans son métier [i](70 voir 80?)
  
• Etre disponible pour le clan

A faire si admis :
Pour le membre :

Se référencer dans le répertoire.

Pour le mentor/gérant :

1. Ajouter l'évènement de promotion sur la fiche du membre.

Récolteur :

• Etre au minimum Marchand.
  
• Avoir un niveau minimal dans son métier [i](70 voir 80?)
  
• Etre disponible pour le clan

A faire si admis :
Pour le membre :

Se référencer dans le répertoire.

Pour le mentor/gérant :

1. Ajouter l'évènement de promotion sur la fiche du membre.

Livreur :

• Etre au minimum Marchand.
  
• Etre disponible pour le clan
  
• Pouvoir se déplacer à tout moment même si c'est por faire le tour du monde, en un temps record.

A faire si admis :
Pour le membre :

S'occuper essentiellement des contrats de livraison.

Pour le mentor/gérant :

1. Ajouter l'évènement de promotion sur la fiche du membre.

---

Muses :

• N'a pas besoin de faire parti du clan?
  
• Savoir écrire dans un français correcte, avec peu de fautes.
  
• Aimer écrire et avoir la plume facile.

A faire si admis :
Pour le membre :

S'occuper des "Muses à jour" et y écrire des articles (un forum spéciale pour les muses où ils peuvent écrire les articles du prochain journal avant de tout mettre en commun est disponible.)

Pour le mentor/gérant :

1. Ajouter l'évènement de promotion sur la fiche du membre, voir créer une nouvelle fiche si le personnage n'est pas membre.

Citation :

Pour la prochaine promotion il faudra être élu, n'oubliez pas votre réputation au sein du clan

Muses : Pas besoin de faire parti du clan
Et pour les niveaux mini, ben tout dépendra du contrats surtout nan ?

Oui mais bon pour les spécialistes il faudrait quand même un niveau minimal,
c'est comme pour les artisans en gros, ils doivent bien avoir un niveau de métier minimal,
d'après moi j'pense qu'un spécialiste doit quand même avoir une certaine qualité,
ça nous empêchera pas de faire des contrats sans spécialiste ^^

ça répond pas au niveau mini qu'on devrait avoir ^^
j'pense qu'on définira ça une fois le serveur sorit, pour le moment on a qu'à dire 50?