Fiche des membres

Bon voilà, pour que l'idée se concrétise je propose que les fiches des personnages peuvent être seulement écrites par les mentors, gérants et grades supérieurs.


Premièrement je vais répertorier tout ce qu'on pourra y écrire,
Après je propose qu'on se fasse un tit code couleur du genre pour différencier facilement un entretien d'un avertissement ou d'un contrat etc...
Enfin j'propose qu'on fasse une feuille modèle où le mentor a juste à copier/coller le code pour écrire comme il faut ^^
Voilà voilà..

edit : Bon je fais chaque partie par réponse alors évite d'écrire avant que j'ai tout fini ;p
Parle moi sur msn si t'as des idées dans ls 5 min qui suivent ^^

Alors pour ce qui est des évènements du genre promotion;

• Recrutement :
  
• Entretien : mettre le but de l'entretien (ex : Margoulin ou spécialité assassin), l'avis du gérant/mentor qui l'a suivi (Pour/Contre), un screen des principales phases de l'entretien.
  
• Admission / Refus : dans le cas d'un refus préciser les raisons (sachant que le membre peut retenter sa chance... après un délai fixé?)
  
• Election : préciser le grade (bras droit ou meneur), on inclut un temps du "mandat" pour les bras droit?

Evènements du type contrats ;

• Contrat : préciser sa nature (ex : accompagnement), et le client concerné
  
• Fin du contrat : préciser l'avis du client, (satisfait ou non)

Evènements spéciaux ;

• Fin de période d'essai :préciser la conclusion du membre (s'il reste ou non, dans le 2° cas on efface la fiche)
  
• Premier entretien mené :(c'est le premier entretien que fait le membre en tant que Censier ou Gradé) préciser le mentor/gérant qui suit le gradé/censier, son avis sur le censier/gérant , avec un screen de l'entretien

Suivis de membres :

• Suivi : préciser le type du membre que suit ce membre (ex : gradé ou gaillard), ses avis sur le membre suivi (s'il est prêt à continuer sur sa voie) (le suivi dure une semaine max après on change si jamais ils ne s'entendent pas?)
  
• Entretiens accomplis : nom du membre avec qui le mentor/gérant s'est entretenu et pour quel grade

Avertissement et punition ;

• Avertissement :préciser la raison appuyée d'un screen (si l'avertissement est mis sans raison il peut être enlevé et le mentor/gérant aura en échange un avertissement pour "abus de pouvoir")
  
• Rétrogradation :lien vers le sujet concerné sur le tribunal
  
• Bannissement d'une semaine :lien vers le sujet concerné sur le tribunal, date début jusqu'à la fin
  
• Bannissement :lien vers le sujet concerné sur le tribunal (on n'efface pas la fiche mais on la met dans les archives, comme ça on est sur de ne pas reprendre le membre bannis)

RAS ! Parfait ! Qu'ajouté !


*et retourne dans l'univers passionnant de dofus...*

Voilà j'ai tout fait au propre et c'est mis sur le forum officiel ;p, par contre tu pourra surement pas le voir étant donné qu'il faut être censier ou gradé au minimum pour le voir, donc pour le moment je te le met là.

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Tous les membres du clan ont une fiche incluant tout d'abord leur recrutement, les différents contrats que le membre a fait, ses promotions etc...

Pour que ce répertoire ne devienne pas un joli bordel chaque fiche suivra un modèle type que je vais mettre en place ici.

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Pour une nouvelle fiche qui n'est pas encore dans le répertoire :

• Sujet : Le sujet doit comporter uniquement le nom du membre. (ex : eMage)

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Les évènements :

• Chaque type d'évènement a une couleur différente, merci de les respecter, il sera ainsi beaucoup facile de différencier par exemple une sanction d'une promotion.
  
• Voilà la liste des différents types d'évènements et ce qu'on peut y trouver. ([hrp]Pour faciliter votre tâche vous n'avez qu'à recopier le code en dessous de chaque type pour écrire l'évènement du membre, seul le texte entre parenthèses est à modifier[/hrp])
  
  
• Promotions;
  
  • Recrutement (il n'y a rien de spécial à ajouter ici, si vous voulez cependant mettre votre impression à son sujet n'hésitez pas)
    

    Code:

    [color=indigo][b]Recrutement[/b] (mettre vos impressions ici)[/color]

  • Entretien : mettre le but de l'entretien (ex : Margoulin ou spécialité assassin), votre avis (Pour/Contre), et si possible un screen des principales phases de l'entretien (surtout important pour les grades supérieurs à Margoulin et Gaillard).
    

    Code:

    [color=indigo][b]Entretien : [/b](mettre le but de l'entretien (ex : Margoulin ou spécialité assassin)), (Pour/Contre), (screen) [img](lien de votre image ex http://www.truc.com/image.jpg)[/img][/color]

  • Admission / Refus pour une promotion : dans le cas d'un refus préciser les raisons, sachant que le membre peut retenter sa chance...
    

    Code:

    [color=indigo][b]Admission / Refus (choisissez l'un des deux titres en fonction de votre choix)[/b] (Si refus préciser les raisons)[/color]

  • Election : préciser le grade (bras droit, bras gauche ou meneur)
    

    Code:

    [color=indigo][b]Election :[/b] (bras droit / Bras gauche / meneur)[/color]

  
  
  
  
  
• Contrats ;
  
  • Contrat : préciser sa nature (ex : accompagnement), et le client concerné
    

    Code:

    [color=black][b]Contrat : [/b](préciser sa nature (ex : accompagnement)), (nom du client concerné)[/color]

  • Fin du contrat : Préciser l'avis du client, (satisfait ou non, pas besoin d'aller dans les détails)
    

    Code:

    [color=black][b]Fin du contrat : [/b]Préciser l'avis du client, [i](satisfait ou non, pas besoin d'aller dans les détails)[/i][/color]

  
  
  
  
  
• Evènements spéciaux ;
  
  • Fin de période d'essai :préciser la conclusion du membre (s'il reste ou non, dans le 2° cas on effacera la fiche 1 semaine plus tard)
    

    Code:

    [color=green][b]Fin de période d'essai :[/b](préciser la conclusion du membre (s'il reste ou non))

  • Premier entretien mené :(c'est le premier entretien que fait le membre en tant que Censier ou Gradé), précisez votre avis sur le censier/gérant , un screen de l'entretien et c'est parfait
    

    Code:

    [color=green][b]Premier entretien mené :[/b] (précisez votre avis sur le censier/gérant) , (screen de l'entretien) [img](lien de votre image ex http://www.truc.com/image.jpg)[/img][/color]

  
  
  
  
  
• Suivis de membres :
  
  • Suivi : préciser le grade du membre suivi et surtout le nom de l'élève suivi (ex : gradé, Superpseudo), ses avis sur le membre suivi (s'il est prêt à continuer sur sa voie) (le suivi d'un membre dure une semaine maximum, on change de tuteur si jamais ils ne s'entendent pas)
    

    Code:

    [color=brown][b]Suivi :[/b] (préciser le grade du membre suivi et son nom (ex : gradé, Superpseudo)), (ses avis sur le membre suivi (et non pas les votre))[/color]

  • Entretien accompli :(à vous de remplir votre propre fiche :p) nom du membre avec qui vous avez passé un entretien et en vu de quel grade ([hrp]un petit lien vers la fiche du membre n'est pas de refus[/hrp])
    

    Code:

    [color=brown][b]Entretien accompli :[/b] (nom du membre avec qui vous avez passé un entretien et en vu de quel grade(ex : Superpseudo ==> Mercenaire)[i])) [url=(lien de la fiche)]lien vers la fiche[/url][/color]

  
  
  
  
  
• Avertissement et punition ;
  
  • Avertissement : préciser la raison appuyée d'un screen (si l'avertissement est mis sans raison il peut être enlevé et le mentor/gérant l'ayant donné aura en échange un avertissement pour "abus de pouvoir")
    

    Code:

    [color=red][b]Avertissement :[/b] (préciser la raison) (screen) [img](lien de votre image (ex : http://www.truc.com/image.jpg)[/img][/color]

  • Rétrogradation : lien vers le sujet concerné sur le tribunal
    

    Code:

    [color=red][b]Rétrogradation :[/b] [url=(lien vers le sujet concerné sur le tribunal)]Lien vers le tribunal.[/url][/color]

  • Bannissement d'une semaine :lien vers le sujet concerné sur le tribunal, date début jusqu'à la fin
    

    Code:

    [color=red][b]Bannissement d'une semaine :[/b] [url=(lien vers le sujet concerné sur le tribunal)]Lien vers le tribunal.[/url][/color]

  • Bannissement :lien vers le sujet concerné sur le tribunal ([hrp]On n'efface pas la fiche mais on la met dans les archives, comme ça on est sur de ne pas reprendre le membre bannis les modérateurs s'occuperont de la redirection[/hrp])
    

    Code:

    [color=red][b]Bannissement :[/b] [url=(lien vers le sujet concerné sur le tribunal)]Lien vers le tribunal.[/url][/color]